Sabine Wengelski-Strock

Expertin für eine neue Führung und den richtigen Umgang mit Konflikten in Unternehmen, denn Unternehmen brauchen gute, entscheidungsfreudige Führungskräfte und tatkräftige Mitarbeiter.

1974-1977
Studium der Sozialarbeit, Diplom

1977-1990
Tätigkeit in unterschiedlichen Feldern der Sozialarbeit

seit 1990
selbständig als Beraterin und Trainerin

Zusatzqualifikationen

1984 – 1985
Klientenzentrierte Beratung

1986 – 1987
Identität, Institution Gruppendynamik

1987 – 1988
Systemische Familienberatung

1989 – 1992
Ausbildung zur Supervisorin

1994 – 1997
Supervision in Organisationen

1994 – 2001
Psychoanalytische Fortbildung

2001 - 2002
SupervisorInnen werden PartnerInnen der Wirtschaft DGSv / AGP, betriebswirtschaftliche Weiterbildung

seit 2007
Geschäftsführerin der moewe

Engagement

Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision, Berufs- und Fachverband DGSv, seit März 2001
Veröffentlichungen in Fachzeitschriften
Ehrenamtliches Engagement für Bildungsprojekte in Brasilien, Vorsitzende von pro sertão e.V.

Was mich ausmacht...

... Meine Leitsätze bewahrheiten sich immer wieder in der Beratung mit Kunden und Klienten. Meine Kunden sagen oft: „Im Gespräch mit Ihnen kommen die Dinge auf den Punkt und Sie bringen einen auf neue Ideen.“ Die Basis dafür ist stets guter, vertrauensvoller Kontakt und offene, transparente Kommunikation. Daraus entstehen neue Lösungen für die vielfältigen Aufgaben im Unternehmensalltag.

Kontakt

moewe Wuppertal
Lise-Meitner-Straße 1-3 | Technologiezentrum Wuppertal (W-tec)
42119 Wuppertal
Telefon 0202.317 13 - 216
Telefax 0202.317 13 - 220
www.moewe-seminare.de

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07.10.2010 in Wuppertal
Grundlagen der Teamarbeit

16.11.2010 in Wuppertal
Schwierige Mitarbeitergespräche führen